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Die VideoCampus Flatrate ist das Produkt für alle, die sich regelmäßig digital weiterbilden wollen – denn sie bietet Ihnen den Zugriff auf alle Video-Pakete und Einzel-Videos, die im VideoCampus enthalten sind.*
Erhalten Sie mit der VideoCampus-Flatrate Zugriff auf rund 200 Videos. Für 12 Monate haben Sie rund um die Uhr Zugriff und bilden sich in den Bereichen Finanzen und Steuern, Soft Skills, Digitalisierung, Office und Personalmanagement.
Jederzeit und überall, ob am Arbeitsplatz oder im Homeoffice! Stärken Sie Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter*innen mit dem VideoCampus-Abo!**
* Ausgeschlossen vom Abo-Angebot sind unsere Online-Lehrgänge.
** Das Angebot umfasst eine Einzellizenz, d. h. eine*n User*in.
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Durch die dramatisch ansteigende Zahl von Covid-19 Fällen tauchen zunehmend komplexe Zusammenhänge für die Entgeltabrechnung auf. Wann handelt es sich um eine reine Lohnfortzahlung nach § 3 EFZG, wann um eine Entschädigungsleistung nach § 56 IFSG, wann tritt die Krankenkasse in die Zahlungsverpflichtung ein oder wann ggfs. auch die Berufsgenossenschaft?
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Projektmanagement
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Zahlreiche Unternehmen in Deutschland nutzen bereits seit vielen Monaten das Instrument Kurzarbeit um einigermaßen unbeschadet aus der Krise zu gelangen. Insbesondere die Abteilungen der Lohn- und Gehaltsabrechnung schauen auf sehr anstrengende Zeiten zurück. Ansatzweise ist ein wenig Alltag eingekehrt, so dass ein wenig Zeit da ist, nachzuvollziehen, ob das Kurzarbeitergeld korrekt berechnet werden, ob Erstattungsansprüche bei der Agentur für Arbeit auf richtigen Berechnungsgrundlagen erfolgt sind und in einigen Unternehmen mehren sich die Rückfragen seitens der Agentur für Arbeit, die das KUG prüfen.
In diesem Videoseminar erhalten Sie einen konzentrierten und erfahrenen Überblick über sämtliche Prozesse der Gehaltsabrechnung – auch bezogen auf schwierige Fragestellungen, wie die korrekte Berechnung des Ist-Entgeltes bei Angestellten, Schwierigkeiten im Umgang mit besonderen Lohnarten (variable Gehaltsbestandteile, bAV, …) und auch Sonderfälle KUG-Krankheit, KUG-Urlaub, KUG-Feiertag , KUG-Quarantäne.
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Gerade auch im Zusammenhang mit der Corona-Krise sehen sich viele Unternehmen gezwungen die Personalkosten zu senken und nicht immer können Entlassungen verhindert werden. Eine Vielzahl an Vorschriften und Gesetzen sind bei der betriebsbedingten Kündigung zu beachten. Es gilt in schwierigen Situationen nicht nur sozial, sondern auch juristisch kompetent zu handeln. Schon bei einer kleinen Unachtsamkeit kann in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten ein hoher Schaden die Folge sein. Daher gilt es:
Das Video-Seminar zeigt Möglichkeiten der rechtswirksamen betriebsbedingten Kündigung auf und vermittelt neben den theoretischen Grundlagen auch das notwendige Praxiswissen, um Fehler und hohe Abfindungen, bzw. teure Arbeitsgerichtsverfahren in der betrieblichen Praxis bei der Kündigung von Arbeitnehmern zu vermeiden. Auf die aktuelle Rechtsprechung wird detailliert eingegangen.
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Arbeitsrechtliche Möglichkeiten nutzen & Personalkosten einsparen
Die Corona-Krise zwingt Unternehmen die Personalkosten zu senken. Der Arbeitgeber hat hierfür zahlreiche Instrumente, Personalkosten einzusparen. Sie erschöpfen sich nicht allein darin, Arbeitnehmer zu entlassen. Unser Video-Seminar zeigt Alternativen auf. Kurzarbeit und Zwangsurlaub sind nur einige Möglichkeiten, mit denen Sie Ihre Kosten senken können.
Das Video-Seminar setzt sich zum Ziel, ein Leitfaden für die rechtliche Bewertung einzelner Maßnahmen zu sein, um so für beide Seiten - Arbeitgeber und Arbeitnehmer - eine produktive Lösung zu finden.
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Das Corona-Virus ist für Wirtschaft und Unternehmen in kürzester Zeit zu einer ernsten Gefahr für die Existenz geworden. Shutdowns und die Einschränkungen des öffentlichen Lebens werden rigoros durchgesetzt. Damit werfen sich Fragen für jeden auf, der in einem Unternehmen tätig ist.
Die Kernfrage ist: wie sichern wir jetzt unsere Liquidität? Welche steuerlichen Liquiditätshilfen können wir sofort in Anspruch nehmen? Welche Hilfen bietet der Bund? Wie bekomme ich diese Hilfen?
Am 13.03 und nochmal nachlegend am 23.03. hat die Bundesregierung ein weitreichendes Maßnahmepaket zur Abfederung der wirtschaftlichen Auswirkung des Corona-Virus für Beschäftigte, Selbständige und Unternehmen aller Größen beschlossen.
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Die Ausbreitung des Coronavirus stellt die Unternehmen vor große Herausforderungen. Um diesen wirksam entgegenzutreten, hat die Bundesregierung einen Gesetzentwurf beschlossen, der den Zugang zu Kurzarbeitergeld erleichtert.
In unserem Onlineseminar werden Sie praxisnah über die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen bei der Einführung von Kurzarbeit informiert. Welche Voraussetzungen müssen im Unternehmen erfüllt sein, um Kurzarbeitergeld zu beantragen? Weiterhin werden die Antragsverfahren und die Abrechnung des Kurzarbeitergeldes mit der Bundesagentur für Arbeit erläutert.
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Das Online-Seminar wendet sich an Arbeitgeber*innen, die sich mit den Folgen des Coronavirus auseinandersetzen müssen.
In diesem Online-Seminar erfahren Sie, welche Schritte Sie im Unternehmen einleiten müssen, um sich auf die arbeitsrechtlichen Folgen des Coronavirus einzustellen.
Was muss dokumentiert werden? Welche Vorsichtsmaßnahmen müssen im Unternehmen getroffen werden? Besteht eine Entgeltfortzahlungspflicht? Wie sieht es mit dem Homeoffice-Anspruch aus? Kann man Dienstreisen anordnen oder verbieten? Wie beantragt man Kurzarbeit? Ab wann gilt sie? Auf all diese Fragen erhalten Sie kompetente Antworten von unserer Referentin Eva Wissler.
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Das Corona-Virus ist für Wirtschaft und Unternehmen in kürzester Zeit zu einer ernsten Gefahr für die Existenz geworden. Durch Shutdowns und Einschränkungen brechen bei vielen Unternehmen kurzfristig Umsätze weg, doch etliche Ausgaben bleiben.
Somit besteht eine große Gefahr, fällige Verbindlichkeiten nicht mehr fristgemäß bedienen zu können und somit mangels ausreichender Liquidität in die Insolvent zu geraten.
Das muss nicht sein!
Die Kernfrage ist daher: Wie sichern Sie jetzt kurzfristig Ihre Liquidität? Welche Maßnahmen sind umgehend zu ergreifen, wie sind diese aussagefähig aufzubereiten? Was ist bei der Kreditvergabe in Krisenzeiten zu beachten und was ist erforderlich?
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Kurzarbeit ist von so vielen Unternehmen in Deutschland beantragt worden wie nie zuvor. Wenn die Beantragung durch ist, geht die Arbeit im Unternehmen erst richtig los!
In der Aufzeichnung unseres vertiefenden Online-Seminars zu arbeitsrechtlichen Sonderfällen bei der Kurzarbeit werden Sie über die Vorgehensweise und die Organisation der Kurzarbeit im Unternehmen praxisnah informiert. Sämtliche Sonderfälle wie Urlaub, Krankheit, Mehrarbeit etc. werden behandelt.
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Arbeitsrecht
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Der Homeoffice-Arbeitsplatz ist für manche ein Fluch, für andere ein Segen: Ein Fluch, wenn ständige Erreichbarkeit erwartet wird und Beruf und Familie in denselben Räumlichkeiten schlecht vereinbar scheinen – ein Segen, wenn man den gewohnten Arbeitsplatz im Unternehmen nicht nutzen, aber trotzdem weiterarbeiten kann. Gerade aktuell erhält Homeoffice Arbeitsplätze und -kräfte.
Welche Voraussetzungen müssen jetzt gegeben sein, um die Arbeit als Assistenz im Homeoffice effizient umzusetzen? Wie organisieren Sie sich optimal, um strukturiert zu arbeiten? Welche Tools unterstützen Sie dabei, digital und virtuell zu kommunizieren und Projekte effektiv zu bearbeiten?
Fragen über Fragen, die in dieser Aufzeichnung unseres Online-Seminars praaxisnah beantwortet werden. Unsere Tipps und Hilfestellungen beruhen auf klaren Regeln und bereits gesammelter Erfahrung. Machen Sie sich jetzt fit für die Assistenz im Homeoffice!
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Viele Unternehmen haben jetzt Kurzarbeit beantragt. Der erste Schritt ist gemacht. Aber nun kommt die eigentliche Arbeit. Die Abrechnung des Kurzarbeitergeldes.
Erfahren Sie in der Aufzeichnung unseres vertiefenden Online-Seminars zur Abrechnung von Kurzarbeitergeld, wie Sie in den nächsten Monaten Ihre Mitarbeiter mit allen Gehaltsbestandteilen und bei allen Sonderfällen richtig abrechnen können.
Weiterhin werden Sie in der Abrechnung von Entschädigungsleistungen fit gemacht!
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Personal
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Kurzarbeit wird von so vielen Unternehmen wie noch nie zuvor beantragt. Jede Firma steht jetzt vor der Herausforderung die Kurzarbeit rechtssicher einzuführen und vor allem auch im Anschluss richtig abzurechnen.
Unser Paket für Unternehmen zur sicheren Durchführung von Kurzarbeit wird Sie durch alle Fragestellungen begleiten. Im Paket enthalten sind die Aufzeichnungen folgender Live-Webinare zum Thema Kurzarbeit:
In diesen Videos erfahren Sie, welche Details für Ihr Kurzarbeits-Konzept wichtig sind, in welcher Reihenfolge Sie vorgehen und welche Umstände Sie unbedingt bedenken müssen.
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Aktuell ergeben sich für Vermieter viele Fragen:
Das Video-Seminar soll Ihnen als Vermieter oder Mietverwalter von Wohn- oder Gewerbeimmobilien einen schnellen Überblick über die aktuelle rechtliche Situation und die hieraus zur Verfügung stehenden Handlungsmöglichkeiten geben. Dabei wird insbesondere auch das vom Bundestag erlassene Eilgesetz zur vorübergehenden Beschränkung der Kündigungsrechte des Vermieters berücksichtigt.
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Das Video-Seminar wendet sich an alle Geschäftsführer, deren Unternehmen infolge der Corona-Krise in wirtschaftliche Schieflage zu geraten drohen. Das Video-Seminar wendet sich aber auch an Geschäftsführer, deren Unternehmen damit konfrontiert werden, dass Kunden oder Lieferanten infolge der Corona-Krise nicht mehr zahlen bzw. liefern.
Besonders in Zeiten einer Krise, stehen Sie als Geschäftsführer vor der Herausforderung, den Schaden von dem von Ihnen geführten Unternehmen abzuwenden und Risiken zu minimieren, aber gleichzeitig auf sich selbst zu achten und unnötige Risiken bezüglich einer persönlichen Haftung zu vermeiden.
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Der Corona-Virus und die Vorschriften, die der Bund hierzu bisher erlassen hat, bringen viele Probleme und Risiken mit sich, die sich auch auf der Baustelle bemerkbar machen.
Neben dem richtigen Umgang in laufenden Bau- und Planerverträgen werden in diesem Video-Seminar die Rechte, Pflichten und Ansprüche der Besteller und der Unternehmer erläutert, aber auch der Entschädigungsanspruch nach dem Infektionsgesetz wird thematisiert. Zusätzlich werden die Möglichkeiten der Kündigung von bestehenden Verträgen wegen Verzuges behandelt.
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Aktuell ergeben sich für Teams und Unternehmen viele Fragen:
Wir müssen alle lernen auch über Distanz weiterhin produktiv die Unternehmensziele voranzutreiben!
Plötzlich führen wir alle ad-hoc Online-Meetings und es wird erwartet, dass der Austausch automatisch effektiv und zielführend bleibt. Das entspricht häufig nicht den Tatsachen.
Statt die üblichen Präsenz-Meetings einfach in eine Online-Version zu überführen, sollte das Potential der neuen Tools ausgeschöpft werden, um das Phänomen der sozialen Distanzierung („social distancing“) zu verringern und menschlich sowie fachlich effektiv miteinander in den Austausch zu kommen.
Wie Online-Meetings zielführend moderiert werden können, sodass alle Teilnehmenden aktiv eingebunden werden, zeigt Ihnen unser Video-Seminar.
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Homeoffice ist in vielen Unternehmen zur Normalität geworden. Doch dadurch ergeben sich viele neue Fragen, rund um den Datenschutz und der IT-Sicherheit:
Wie Sie weiterhin datenschutzkonform als Arbeitgeber und Unternehmen vorgehen und Bußgeldrisiken minimieren, zeigt Ihnen unser Video-Seminar.
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Arbeitsrecht
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Die Normalität hat wieder am Arbeitsplatz einzukehren. Das BMAS hat in diesem Zusammenhang einen SARS-CoV-2-Arbeitsschutzstandard erlassen. Der Arbeitgeber hat hier im Rahmen seiner Fürsorgepflicht zu handeln. Bei Verstößen können Sanktionen drohen sowie Haftungsansprüche.
Daher gilt es:
Das Videoseminar zeigt Möglichkeiten und Regelungen auf, wie die Rückkehr in den Betrieb rechtskonform durchgeführt werden kann und vermittelt neben den theoretischen Grundlagen auch das notwendige Praxiswissen um Fehler und teure Arbeitsgerichtsverfahren zu vermeiden.
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Arbeitsrecht Arbeitsverhaeltnis
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Aus der Coronakrise lernen, heißt für die Zukunft gerüstet zu sein. Rechtssichere Arbeitsverträge sind der Garant für rechtssicheres Vorgehen. Erfahren Sie im Videoseminar, welche Arbeitsvertragsklauseln geändert oder hinzugefügt werden sollten, um auch in Krisensituationen hinreichend gewappnet zu sein.
Die Schwerpunkte:
Ein rechtssicheres Vorgehen ist bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen bei Themen wie Änderungen von Arbeitsbedingungen (u.a. Versetzung, Arbeitszeitverlängerung und Entgeltkürzung) zwingend notwendig. Erläuterungen zu den einzelnen Vertragsbestandteilen sowie Formulierungsvorschläge sollen hier Hilfestellung geben.
„Der VideoCampus bietet sehr praxisbezogene Themen, die verständlich rübergebracht werden. […] Wir haben die Videoseminare das erste Mal getestet und waren sehr positiv überrascht. Das Angebot würden wir jederzeit weiterempfehlen und werden es mit Sicherheit auch noch einmal in Anspruch nehmen.“
Frau Stephanie Keutmeier (OBUK Haustürfüllungen GmbH & Co. KG)
„Wir waren mit dem Videoseminarpaket sehr zufrieden. Großer Vorteil ist die Flexibilität und das wiederholte Ansehen, außerdem sind die Inhalte des Umsatzsteuerpakets sehr gut aufbereitet. “
Kerstin Werner (Egmont Ehapa Media GmbH )
Mit dem VideoCampus erhalten Sie neues und aktuelles Wissen von Expert*innen aus der Praxis aus zahlreichen Gebieten. So können Sie sich nicht nur neues Wissen aneignen. Sie werden dieses Wissen auch leicht in Ihrem Arbeitsalltag integrieren können. Aus Kennen wird so echtes Können!
Aktuelle Themen
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Malte Struckmann
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Bild: kaboompics (Pixabay, Pixabay License)
