Aktuelle Regelungen zur Kurzarbeit

Die Ausbreitung des Coronavirus stellt die Unternehmen vor große Herausforderungen. Um diesen wirksam entgegenzutreten, hat die Bundesregierung einen Gesetzentwurf beschlossen, der den Zugang zu Kurzarbeitergeld erleichtert.

In unserem Onlineseminar werden Sie praxisnah über die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen bei der Einführung von Kurzarbeit informiert. Welche Voraussetzungen müssen im Unternehmen erfüllt sein, um Kurzarbeitergeld zu beantragen? Weiterhin werden die Antragsverfahren und die Abrechnung des Kurzarbeitergeldes mit der Bundesagentur für Arbeit erläutert.

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Inhalte

Aktuelle Regelungen zur Kurzarbeit

Ihre Vorteile

Kurzarbeit wegen Corona: Was ist nun zu tun?
Voraussetzungen für die Einführung von Kurzarbeit
Ablauf des Verfahrens bei der Agentur für Arbeit

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Der VideoCampus bietet sehr praxisbezogene Themen, die verständlich rübergebracht werden. […] Wir haben die Videoseminare das erste Mal getestet und waren sehr positiv überrascht. Das Angebot würden wir jederzeit weiterempfehlen und werden es mit Sicherheit auch noch einmal in Anspruch nehmen.

Frau Stephanie Keutmeier (OBUK Haustürfüllungen GmbH & Co. KG) über ihren Besuch bei einem vergleichbaren Seminar.

Wir waren mit dem Videoseminarpaket sehr zufrieden. Großer Vorteil ist die Flexibilität und das wiederholte Ansehen, außerdem sind die Inhalte des Umsatzsteuerpakets sehr gut aufbereitet.

Kerstin Werner (Egmont Ehapa Media GmbH ) über ihren Besuch bei einem vergleichbaren Seminar.

Ihre Referentin

Eva Wissler

Sie ist Fachanwältin für Arbeitsrecht bei Arbeitsrecht bei PUSCH WAHLIG LEGAL - Anwälte für Arbeitsrecht. Sie ist auf...

Ziele + Gliederung

Aktuelle Gesetzgebung:
- Anspruch auf Kurzarbeit – Arbeitsausfall bei zehn Prozent der Beschäftigten
- Nutzung von "negativen Arbeitszeitsalden"
- Sozialversicherungsbeiträge werden erstattet
- Neue Regelungen gelten auch für Leiharbeiter
Voraussetzungen für die Einführung von Kurzarbeit
- Überblick
- Erheblicher Arbeitsausfall schon bei 10 % der Beschäftigten
- Betriebliche Voraussetzungen
- Persönliche Voraussetzungen
- Anzeige des Arbeitsausfalls
Kurzarbeitergeld
- Bezugsdauer
- Höhe
- Berechnungsbeispiel
Sonderfälle
- Kranke
- Sonstige Arbeitnehmer*innen
Ablauf des Verfahrens bei der Agentur für Arbeit
Innerbetriebliches Verfahren
Beendigung der Kurzarbeit

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