Videoseminar: Personalcontrolling Aktuell

Sie wollen Ihr Personal, die Personalkosten und die Produktivität gezielt steuern und Ihre personalwirtschaftlichen Ziele sicher erreichen. In diesem Videoseminar erhalten Sie einen kompakten Überblick über die verschiedenen Ansätze und Instrumente des Personalcontrollings und praxisorientierte Handlungsempfehlungen.

Sie erhalten eine Beratung, welche Kennzahlen für Ihr Unternehmen die richtigen sein könnten, damit Ihre Personalarbeit transparenter, zielgerichteter und effizienter gestaltet werden kann. Sie lernen, wie ein individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Kennzahlensystem aussieht und wie eine controllinggestützte Personalarbeit Sie in Ihrer täglichen Praxis unterstützt. Sie sind dadurch besser in der Lage, die Erfolge Ihrer Personalarbeit anhand von Zahlen zu verdeutlichen.

570,00 €

Zzgl. MwSt.
3 Monate Laufzeit

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Inhalte

  1. Personalcontrolling Aktuell

Ihre Vorteile

  • Grundlagen des Personalcontrolling
  • Instrumente und Kennzahlensysteme im Personalcontrolling
  • Einhaltung der DSGVO
  • Personalcontrolling und betriebliche Mitbestimmung

570,00 € zzgl. MwSt. / 3 Monate Laufzeit

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Der VideoCampus bietet sehr praxisbezogene Themen, die verständlich rübergebracht werden. […] Wir haben die Videoseminare das erste Mal getestet und waren sehr positiv überrascht. Das Angebot würden wir jederzeit weiterempfehlen und werden es mit Sicherheit auch noch einmal in Anspruch nehmen.

Frau Stephanie Keutmeier (OBUK Haustürfüllungen GmbH & Co. KG) über ihren Besuch bei einem vergleichbaren Seminar.

Wir waren mit dem Videoseminarpaket sehr zufrieden. Großer Vorteil ist die Flexibilität und das wiederholte Ansehen, außerdem sind die Inhalte des Umsatzsteuerpakets sehr gut aufbereitet.

Kerstin Werner (Egmont Ehapa Media GmbH ) über ihren Besuch bei einem vergleichbaren Seminar.

Ihr Referent

Jochen Ruge

Jochen Ruge ist Diplom-Volkswirt und Bankkaufmann, war zehn Jahre als Geschäftsführer in einem mittelständischen Unternehmen... 

Ziele + Gliederung

Modul 1 Grundlagen des Personalcontrolling

  • Grundlagen des Personalcontrolling
    • Begriff und Zielsetzung - Problemstellung
    • Hauptfunktionen des Controllings
    • Grundlagen des Personalcontrollings
    • Strategisches und Operatives Personalcontrolling
    • Anforderungsprofil – Stellenausschreibung Personalcontroller/in
    • Organisation des Personalcontrollings
    • Empfängerkreise des Personalcontrollings
  • EDV-Systeme zur Unterstützung des Personalcontrollings
  • Personalprozesse messbar machen – Aufbau eines HR-Cockpits
  • Aufbau eines HR-Cockpits: 30 ausgewählte Personalkennzahlen - Einstieg in Nr. 1 – 10

Modul 2 Instrumente und Kennzahlensysteme im Personalcontrolling

  • Fortsetzung HR-Cockpit: Personalkennzahlen Nr. 11 – 30
  • HR-Kennzahlen aus dem TN-Kreis
  • Vorteile durch das HR-Cockpit
  • Kurz-Report Personalcontrolling Fa. Jungheinrich AG

Modul 3 Benchmarking/Rechtliche Grundlagen/Betriebsvereinbarung

  • Aufbau Frühwarnsystem mit Personalkennzahlen
  • Monats-Personal-Reporting: KPI´s bei der Jungheinrich AG
  • Benchmarking im Personalbereich
  • Rechtliche Grundlagen für das Personalcontrolling (inkl. DSGVO)
  • Muster-Betriebsvereinbarung für das Personalcontrolling
  • Checkliste Einführung Personalcontrolling
  • Empfehlungen für die Einführung/den Ausbau des Personalcontrollings
  • Aufbau eines Personalcontrollings nach Themenblöcken

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  • Flexible Weiterbildung, wo und wann Sie wollen
  • Kostengünstiger als Seminare und Coachings
  • Expert*innen aus der Praxis erleichtern den Wissenstransfer in die Praxis

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Tobias Weilandt

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