Videoseminar: Personalcontrolling Aktuell

Sie wollen Ihr Personal, die Personalkosten und die Produktivität gezielt steuern und Ihre personalwirtschaftlichen Ziele sicher erreichen. In diesem Videoseminar erhalten Sie einen kompakten Überblick über die verschiedenen Ansätze und Instrumente des Personalcontrollings und praxisorientierte Handlungsempfehlungen.

Sie erhalten eine Beratung, welche Kennzahlen für Ihr Unternehmen die richtigen sein könnten, damit Ihre Personalarbeit transparenter, zielgerichteter und effizienter gestaltet werden kann. Sie lernen, wie ein individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Kennzahlensystem aussieht und wie eine controllinggestützte Personalarbeit Sie in Ihrer täglichen Praxis unterstützt. Sie sind dadurch besser in der Lage, die Erfolge Ihrer Personalarbeit anhand von Zahlen zu verdeutlichen.

570,00 €

Zzgl. MwSt.
3 Monate Laufzeit

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Inhalte

Personalcontrolling Aktuell

Ihre Vorteile

Grundlagen des Personalcontrolling
Instrumente und Kennzahlensysteme im Personalcontrolling
Einhaltung der DSGVO
Personalcontrolling und betriebliche Mitbestimmung

570,00 € zzgl. MwSt. / 3 Monate Laufzeit

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Der VideoCampus bietet sehr praxisbezogene Themen, die verständlich rübergebracht werden. […] Wir haben die Videoseminare das erste Mal getestet und waren sehr positiv überrascht. Das Angebot würden wir jederzeit weiterempfehlen und werden es mit Sicherheit auch noch einmal in Anspruch nehmen.

Frau Stephanie Keutmeier (OBUK Haustürfüllungen GmbH & Co. KG) über ihren Besuch bei einem vergleichbaren Seminar.

Wir waren mit dem Videoseminarpaket sehr zufrieden. Großer Vorteil ist die Flexibilität und das wiederholte Ansehen, außerdem sind die Inhalte des Umsatzsteuerpakets sehr gut aufbereitet.

Kerstin Werner (Egmont Ehapa Media GmbH ) über ihren Besuch bei einem vergleichbaren Seminar.

Ihr Referent

Jochen Ruge

Jochen Ruge ist Diplom-Volkswirt und Bankkaufmann, war zehn Jahre als Geschäftsführer in einem mittelständischen Unternehmen...

Ziele + Gliederung

Modul 1 Grundlagen des Personalcontrolling

Grundlagen des Personalcontrolling
- Begriff und Zielsetzung - Problemstellung
- Hauptfunktionen des Controllings
- Grundlagen des Personalcontrollings
- Strategisches und Operatives Personalcontrolling
- Anforderungsprofil – Stellenausschreibung Personalcontroller/in
- Organisation des Personalcontrollings
- Empfängerkreise des Personalcontrollings
EDV-Systeme zur Unterstützung des Personalcontrollings
Personalprozesse messbar machen – Aufbau eines HR-Cockpits
Aufbau eines HR-Cockpits: 30 ausgewählte Personalkennzahlen - Einstieg in Nr. 1 – 10

Modul 2 Instrumente und Kennzahlensysteme im Personalcontrolling

Fortsetzung HR-Cockpit: Personalkennzahlen Nr. 11 – 30
HR-Kennzahlen aus dem TN-Kreis
Vorteile durch das HR-Cockpit
Kurz-Report Personalcontrolling Fa. Jungheinrich AG

Modul 3 Benchmarking/Rechtliche Grundlagen/Betriebsvereinbarung

Aufbau Frühwarnsystem mit Personalkennzahlen
Monats-Personal-Reporting: KPI´s bei der Jungheinrich AG
Benchmarking im Personalbereich
Rechtliche Grundlagen für das Personalcontrolling (inkl. DSGVO)
Muster-Betriebsvereinbarung für das Personalcontrolling
Checkliste Einführung Personalcontrolling
Empfehlungen für die Einführung/den Ausbau des Personalcontrollings
Aufbau eines Personalcontrollings nach Themenblöcken

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Finanz- und Rechnungswesen

Mit dem VideoCampus erhalten Sie neues und aktuelles Wissen von Expert*innen aus der Praxis aus zahlreichen Gebieten. So können Sie sich nicht nur neues Wissen aneignen. Sie werden dieses Wissen auch leicht in Ihrem Arbeitsalltag integrieren können. Aus Kennen wird so echtes Können!

Flexible Weiterbildung, wo und wann Sie wollen
Kostengünstiger als Seminare und Coachings
Expert*innen aus der Praxis erleichtern den Wissenstransfer in die Praxis

Aktuelle Themen

Unsere Kurse und Lehrgänge sind topaktuell und bieten Lösungen für die Herausforderungen der digitalisierten Arbeitswelt an.

Flexibilität

Eignen Sie sich Wissen an und entwickeln Sie neue Kompetenzen, wann und wo Sie wollen!

E-Learning

Profitieren Sie von modern aufgearbeiteten Inhalten – kurz, pointiert, fachlich fundiert!

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