Videoseminar: Coronavirus: Krisen überwinden – Kündigungen verhindern

Arbeitsrechtliche Möglichkeiten nutzen & Personalkosten einsparen

Die Corona-Krise zwingt Unternehmen die Personalkosten zu senken. Der Arbeitgeber hat hierfür zahlreiche Instrumente, Personalkosten einzusparen. Sie erschöpfen sich nicht allein darin, Arbeitnehmer zu entlassen. Unser Video-Seminar zeigt Alternativen auf. Kurzarbeit und Zwangsurlaub sind nur einige Möglichkeiten, mit denen Sie Ihre Kosten senken können.

Das Video-Seminar setzt sich zum Ziel, ein Leitfaden für die rechtliche Bewertung einzelner Maßnahmen zu sein, um so für beide Seiten - Arbeitgeber und Arbeitnehmer - eine produktive Lösung zu finden.

119,00 €

Zzgl. MwSt.
3 Monate Laufzeit

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Inhalte

  1. Videoseminar: Coronavirus: Krisen überwinden – Kündigungen verhindern

Ihre Vorteile

  • Kurzarbeit
  • Zwangsurlaub
  • Flexible Arbeitszeit
  • Personalkosteneinsparungen

119,00 € zzgl. MwSt. / 3 Monate Laufzeit

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Der VideoCampus bietet sehr praxisbezogene Themen, die verständlich rübergebracht werden. […] Wir haben die Videoseminare das erste Mal getestet und waren sehr positiv überrascht. Das Angebot würden wir jederzeit weiterempfehlen und werden es mit Sicherheit auch noch einmal in Anspruch nehmen.

Frau Stephanie Keutmeier (OBUK Haustürfüllungen GmbH & Co. KG) über ihren Besuch bei einem vergleichbaren Seminar.

Wir waren mit dem Videoseminarpaket sehr zufrieden. Großer Vorteil ist die Flexibilität und das wiederholte Ansehen, außerdem sind die Inhalte des Umsatzsteuerpakets sehr gut aufbereitet.

Kerstin Werner (Egmont Ehapa Media GmbH ) über ihren Besuch bei einem vergleichbaren Seminar.

Ihr Referent

Jean-Martin Jünger

Er ist als Rechtsanwalt in der renommierten Bürogemeinschaft Bretschneider und Kollegen in Mannheim tätig. Der Schwerpunkt... 

Ziele + Gliederung

  1. Kurzarbeit: Voraussetzungen, Berechnung, Antragsverfahren, Mitbestimmung Betriebsrat
  2. Zwangsurlaub: Bedingungen, Direktionsrecht des Arbeitgebers, Beteiligung des Betriebsrats
  3. Flexible Arbeitszeit: Gleitzeitmodelle, Jahresarbeitszeitmodelle
  4. Maßnahmen zur Personalkosteneinsparung: Zulagenkürzungen, Herabgruppierungen und Gehaltskürzungen, Abbau von Leiharbeitern, Beschäftigung freier Mitarbeiter
  5. Einseitige Vertragsänderung durch den Arbeitgeber: Änderungsvertrag, Änderungskündigung
  6. Fördermaßnahmen

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